在公司“高质地全面收官、高着手开局起步”主题实践诺径中14年世界杯助攻王，4、5、6车间高质地开展各项职责，为公司科研坐褥凯旋开展提供坚决保险，他们的故事，相似精彩！

01.1+1+1≤1

“三季度热表MES系统的数据统计还是完成，各班组体恤一下哪些工序才调时刻较长，合手紧分析改良。”这是4车间每周的班组长例会。自热表MES系统应用以来，车间继续升级系统，完善坐褥不休形态。

车间每季度运用热表MES系统自动网罗关节经过绩效，通过看板呈现绩效扫尾，分析数据找准根源、制定圭表，买通经过堵点，继续提高车间坐褥不休水平。经过三季度数据分析，班组间协同后果显赫改善，杀青了“1+1+1≤1”的主义，守护经受、工艺证据和守护证据3个坐褥准备才调的时刻，仅用1个职责周期即可完成。

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“喂，贾哥，过来取活啊。”每天下昼是调遣室最吵杂的时候，各个班组齐会到库房取第二天需要坐褥的零件并验收。跟着热表MES系统继续升级，系统会针对航空产物品种多、批次小的特质自动排产计较，将可同炉处理零件自动赋予统一象征码，提前一天下发任务，操作家经受任务后进行零件验收，达到合乎坐褥现象，第二天径直坐褥，摒除岗亭间传递恭候，提高开拓热后果，裁减车间能耗，助力车间数智化转型。

02.莫得攻不破的难关

“脱漆技能现象不征服。”“不了解原漆层油漆属性。”“修理打磨职责量大。”走进5车间会议室，一场热烈的考虑正在演出着。寰球你一言我一语，考虑着大部件修理职责的难点问题。“我就不信攻不破！”工段长付强信誓旦旦地说。

今年54岁的李风琴，是太原市疾病预防控制中心职业病防治科科长。从业28年来，她始终工作在职业病防治工作一线，调查识别职业病危害因素，检测评价其危害程度，认真查找超标原因，并采取多种方式宣传职业病防治知识。她因敬业奉献上榜2023年上半年“太原好人”。

为检测部件使用情况，需先脱漆，再再行喷漆，职责难度很高。连系考虑后，车间速即组织工艺东说念主员、练习东说念主员和妙技主干设立了大部件涂装修理攻坚队，尝试应用APQP质地先期策动想维，凭据零件结构尺寸特质，再行梳理脱漆功课经过，积极疏导相助，明确脱漆位置，最猛进度裁减脱漆风险，幸免给零件带来损耗。

脱漆风险得以化解，在攻坚团队眼前的是另一起难题，时刻紧任务重，淌若手工打磨面漆功课强度太大，完成任务依然堪忧。攻坚团队聘请边修理边试验的方法，凭据面漆层属性特质，运用清洗剂褪层方法代替手工打磨，大幅提高坐褥后果。团队在功课全过程中，聘请包装袋贴纸、零件栓挂标牌、象征转机法“三合一”象征方法，保证零件产物可追思。

“看，主见总比费力多。”修理完成后，攻坚团队实时追想教授，将修理过程中识别出的关节罢休点、涂漆区域收敛防守条款及典型问题惩处案例汇总装订成册，酿成了《5车间大部件涂装维修手册》，为后续涂装修理职责积贮教授。

03.以令为号，闻令迅行

在6车间，有这么一支“结合突击队”，现场排故、坐褥保险、技能改造三项万能。他们以令为号，表里联动，全时保险车间科研坐褥任务主义凯旋完成。

“电镀一班产物有问题，走，去现场望望。”王鹏说着，立即赶往坐褥现场。

坐褥现场一个镀铬工装由于体式复杂，里面的深凹处镀层厚度够不上工艺和质地罢休条款，无法录用。电镀铬属于格外过程，与其他单金属镀液比较，操作过程相对复杂，且需要较高的电流密度，镀铬溶液的漫步才调很低，关于体式复杂的零件，需聘请赞成阳极以获得均匀的镀铬层，对挂具的条款也比较严格。手脚工艺室派驻坐褥班组的技能主干，王鹏接到音信后立即赶往坐褥现场，和工东说念主交流商量，一点不苟地对待每一个才调，入手制作与零件相匹配的挂具和象形阳极，以集体的灵敏完成镀铬产物性量的优化晋升，实时完成零件录用，保证后续坐褥凯旋进行。

“我先去给槽液加温，亮哥你去领取工艺试样，9点启动作念无氰电镀工艺试验。”许凯淇说说念。

聘请绿色、环保工艺替代环境稠浊性强、毒性大的工艺技能是公司“十四五”及2035年中长久发展谋略要点职责，为加快鼓吹传统氰化电镀工艺向无氰电镀工艺转型升级14年世界杯助攻王，许凯淇、王鹏、戴晓亮、宋斌4名同道，按照职责单干进行槽液加温、工艺试样准备、电源查验、参数记载，系统开展工艺性能试验，确保试验过程准确、高效，工艺参数考据充分，为后续无氰电镀工艺批量坐褥应用打下坚实基础。